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劳务派遣与正式员工在工资待遇上应该同工同酬，意味着相同工作岗位的劳务派遣工应该与企业正式员工获得相同的薪资和福利待遇。这一原则的目的是保障劳动者的权益，避免劳动者因为合同形式的不同而受到不公平待遇。 然而，并非所有情况下企业都不能使用劳务派遣工。劳务派遣制度在某些情况下仍然有其合理的应用场景，比如短期项目需求、临时性工作安排、技术专长缺乏等。企业在使用劳务派遣工时，应当合法合规，遵守相关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。 需要注意的是，劳动法律法规对于劳务派遣的条件和限制有一定的规定，不同国家和地区的法律可能有所不同。因此，具体是否能使用劳务派遣工需要根据当地法律法规和劳动监管政策来确定。

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”除了3个单位招2到3人外，其他岗位的招聘人数均为1人，其中肇庆市鼎湖区航务管理站“岗位代码17”，岗位要求“从事渡运结算管理，航道无人机测绘”，招聘对象“社会人员”、学历“本科”、专业“金融学、经济与金融、会计学”，“30周岁以下，具备国家认证的无人机驾驶员证书，熟悉无人机操作。， 2.补水：多喝水有助于保持肌肤的水分平衡，补充身体的水分。

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